Razones para Ofrecer Seguros de Vida a tus Colaboradores

Brindar un seguro de vida empresarial no es solo una acción responsable, es una inversión estratégica en la motivación, estabilidad y productividad de tu equipo. En Todo Seguros, como broker especializado, ayudamos a empresas como la tuya a elegir el plan ideal, adaptado a tu presupuesto y al perfil de tus colaboradores, con las mejores aseguradoras del país.

El seguro de vida como herramienta clave de motivación

Cuando un colaborador sabe que su empresa se preocupa por su bienestar y el de su familia, su compromiso aumenta de forma natural. Un seguro de vida colectivo, contratado y gestionado por la empresa, brinda seguridad financiera ante situaciones inesperadas como fallecimiento, accidentes o invalidez.

Este respaldo genera una percepción positiva del empleador, lo que se traduce en un mayor sentido de pertenencia, estabilidad emocional y productividad. Además, en tiempos de incertidumbre, el seguro de vida se convierte en un beneficio emocional que fortalece la relación empresa-empleado, mejora el ambiente laboral y refuerza la imagen interna de tu organización como una empresa humana.

Seguros de vida para equipos diversos: Cubre todas las necesidades

Las pymes están formadas por equipos diversos: personal operativo, administrativo, técnicos, ventas, entre otros. A través de Todo Seguros puedes contratar seguros de vida con coberturas que se ajustan a distintos perfiles y niveles de riesgo.
Por ejemplo, si tienes trabajadores de campo, puedes incluir coberturas por muerte accidental o invalidez total y permanente. Si tu personal es mayoritariamente administrativo, tal vez convenga reforzar la cobertura por enfermedades terminales o asistencia funeraria.
Gracias a nuestras alianzas con aseguradoras como AXA, GNP, Mapfre y MetLife, te ofrecemos planes flexibles, con sumas aseguradas que pueden ajustarse al cargo, salario o antigüedad de cada colaborador, garantizando una protección justa y eficaz para todos.

Ventajas legales y fiscales de los seguros empresariales de vida

Más allá del beneficio humano, ofrecer un seguro de vida colectivo puede representar ventajas fiscales reales para tu empresa. En México, los seguros de vida contratados por la empresa para sus empleados pueden ser deducibles de impuestos, siempre que cumplan ciertos requisitos establecidos por el SAT.
Además, este tipo de seguro ayuda a las empresas a cumplir con normativas laborales y de seguridad social, sobre todo en sectores que buscan certificaciones o licitaciones gubernamentales.
En Todo Seguros te asesoramos para que el seguro que contrates sea deducible, esté correctamente estructurado ante la ley y se convierta no solo en un gasto inteligente, sino en un activo estratégico que mejora tus finanzas y te posiciona mejor ante tus clientes y socios.

Cómo personalizar un plan de seguros de vida para tu empresa

No todas las empresas son iguales, por eso, no todas necesitan el mismo seguro. Con Todo Seguros, puedes personalizar tu plan de vida empresarial considerando variables como el número de empleados, el perfil del equipo, tu presupuesto y los beneficios que deseas ofrecer.
Por ejemplo, puedes contratar una cobertura base de fallecimiento para todo tu personal, y solo para algunos puestos clave incluir coberturas adicionales como indemnización por invalidez, gastos funerarios o enfermedades graves. También puedes elegir si el seguro será pagado completamente por la empresa o si tendrá una aportación voluntaria del empleado.

Nuestro equipo te acompaña en todo el proceso de diseño del plan, comparando las opciones de distintas aseguradoras y ayudándote a armar una solución efectiva, clara y con respaldo.

El costo de un seguro de vida colectivo varía según el tamaño de tu empresa, la edad promedio de tus colaboradores, el tipo de coberturas que incluyas y el sector en el que operes. Sin embargo, en promedio, puedes asegurar a un empleado desde $30 hasta $200 pesos mensuales, dependiendo del plan elegido.
Las aseguradoras con las que trabajamos —como Zurich, GNP y AXA— ofrecen esquemas accesibles para empresas desde 3 trabajadores, con opciones escalables a medida que tu empresa crece.
En Todo Seguros realizamos una comparativa real entre aseguradoras, evaluando coberturas, sumas aseguradas, exclusiones y precios, para que tomes una decisión bien informada y rentable, sin comprometer la calidad ni la protección de tu equipo.

¿Por qué Todo Seguros es tu mejor aliado?

En un mercado saturado de opciones, contar con un broker como Todo Seguros marca la diferencia. Nosotros no vendemos seguros de una sola marca, te ayudamos a elegir entre las mejores aseguradoras del país y negociamos directamente en tu nombre.