En Todo Seguros, entendemos que el bienestar de tus colaboradores es esencial para el crecimiento de tu empresa. Por eso, te ayudamos a contratar un seguro de gastos médicos mayores para empleados que les brinde acceso a atención médica de calidad ante cualquier eventualidad, sin afectar su economía ni la productividad del equipo.
En Todo Seguros, te facilitamos todo el proceso para que contrates el seguro de gastos médicos mayores ideal para tu empresa, sin complicaciones ni trámites innecesarios. Nuestro servicio está pensado para empresas que buscan proteger a sus empleados con un plan eficiente, accesible y a la medida.
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El seguro de gastos médicos mayores para empleados es una solución empresarial clave para proteger a quienes hacen posible el día a día de tu negocio. Esta póliza permite a los colaboradores acceder a atención médica de calidad en hospitales privados, consultas especializadas, estudios clínicos y tratamientos avanzados, sin que ello represente una carga financiera imposible de asumir para ellos o sus familias.
Este tipo de seguro se convierte en un apoyo invaluable cuando ocurren imprevistos de salud como enfermedades graves, accidentes o cirugías costosas. A través de esta protección, no solo se resguarda el bienestar físico y emocional del trabajador, sino también la estabilidad operativa de la empresa, ya que evita ausencias prolongadas, reduce el estrés laboral y fortalece la lealtad del equipo.
Cuando una empresa decide proteger a su plantilla con un seguro de gastos médicos mayores, es fundamental contar con un aliado que entienda tanto las necesidades del negocio como las posibilidades reales del mercado asegurador. En Todo Seguros, ponemos a tu disposición más de tres décadas de experiencia actuando como intermediarios entre compañías y aseguradoras reconocidas, lo que nos permite ofrecer soluciones objetivas, humanas y centradas en resultados.
Uno de los principales beneficios de trabajar con nosotros es el enfoque consultivo que brindamos desde el primer contacto. Nos tomamos el tiempo de conocer tu giro, tamaño, número de empleados y expectativas para recomendarte únicamente aquellas opciones que realmente respondan a tus necesidades. Esto significa que no buscamos vender por vender, sino ayudarte a tomar decisiones informadas y duraderas.
A continuación se muestran algunas de las coberturas del seguro de vida para empleados que puedes contratar a través de Todo Seguros. Estas coberturas están pensadas para ofrecer respaldo real y oportuno ante diferentes situaciones que pueden afectar directamente la vida o salud de tus colaboradores.
Esta es la cobertura base de todo seguro de vida. En caso de fallecimiento del trabajador, sin importar si fue por causas naturales, enfermedad o accidente, la aseguradora entregará a los beneficiarios designados el monto total de la suma asegurada establecida.
Este apoyo económico representa un respiro para la familia del colaborador, ya que les permite cubrir gastos inmediatos, deudas pendientes o simplemente mantener la estabilidad económica durante un momento difícil.
Importante: Puedes establecer un monto estándar para todos los empleados o definirlo de acuerdo con su antigüedad o nivel jerárquico.
En caso de que el fallecimiento del empleado ocurra a causa de un accidente (como un choque, caída o situación fortuita), esta cobertura incrementa la indemnización, sumando un monto adicional a la suma asegurada por fallecimiento.
Esta protección es muy valiosa, ya que en los accidentes inesperados, muchas veces las familias enfrentan gastos mayores que los que tendrían ante una enfermedad o muerte natural.
Esta cobertura suele duplicar la suma asegurada en caso de accidente.
Si el colaborador sufre un accidente o enfermedad que le impida seguir desempeñando cualquier actividad laboral, esta cobertura otorga un pago único o programado, según la póliza, como respaldo económico.
Esto permite que la persona y su familia puedan enfrentar los nuevos retos económicos y de salud derivados de su condición. Además, reduce la presión sobre la empresa al contar con un respaldo externo que ayuda a cubrir estas eventualidades.
También puede contemplarse la opción de contratar esta cobertura sin necesidad de que ocurra fallecimiento.
Cubre los costos relacionados con el sepelio del colaborador en caso de fallecimiento. Esta cobertura puede incluir traslado del cuerpo, ataúd, cremación o inhumación, y servicios administrativos funerarios.
En muchas ocasiones, la familia no cuenta con los recursos inmediatos para enfrentar estos gastos, por lo que esta cobertura les brinda tranquilidad en un momento emocionalmente complicado.
Se puede establecer como una suma adicional o formar parte de la suma asegurada general.
Si al colaborador se le diagnostica una enfermedad terminal con una expectativa de vida reducida (por ejemplo, menos de 12 meses), la aseguradora puede anticipar el pago de la suma asegurada, de manera total o parcial.
Esto permite que el trabajador pueda usar ese recurso en vida para cubrir tratamientos, gastos personales o dejar en orden su situación económica y familiar.
Una cobertura humana y solidaria, que ofrece dignidad y tranquilidad en un momento sensible.
Cobertura conyugal: permite asegurar también al cónyuge o pareja del colaborador.
Cobertura para hijos: protege económicamente en caso de fallecimiento de un hijo del trabajador.
Seguro de accidentes personales 24/7: extiende la protección fuera del horario laboral.
Servicios de asistencia funeraria y legal: algunos planes integran apoyo logístico y jurídico en caso de fallecimiento.
Contratar un seguro de gastos médicos mayores para empleados con Todo Seguros es un proceso personalizado, sin complicaciones, y siempre acompañado de expertos. Desde el primer contacto, buscamos entender a profundidad el contexto de tu empresa, sus prioridades y los retos específicos que enfrenta en términos de salud organizacional. Con base en esta información, analizamos las opciones disponibles en el mercado asegurador para identificar cuál es la más conveniente para ti y para tu equipo.
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